249 | Robert Veenstra: »Met pijn in het hart heb ik vanmorgen afscheid genomen van onze interim Human Resources directeur, Willemien Eling (links op de foto), maar tegelijkertijd ben ik ook erg verheugd dat we per 1 augustus een goede vervanging in de persoon van Gerda van Lingen (rechts op de foto) hebben. Willemien, hartelijk dank voor de samenwerking en alles wat je voor de CHN hebt gedaan en ik wens Gerda heel veel succes in haar nieuwe uitdaging.«

Auch mir fiel der Abschied von Willemien nicht leicht. Seit meiner ersten Begegnung mit der CHN im September 2006 hatte sie meinen Wechsel nach Leeuwarden durch ihre vertraglichen Vorarbeiten in hervorragender Weise erleichtert. Wir haben in dem bisherigen knapp einen Jahr so manchen Gedanken über dieses und jenes gewechselt. Danke, Willemien!

Wie Robert freue ich mich zugleich über Gerda, die ich bereits letzte Woche ein wenig kennenlernen konnte. Heute hatte ich wohl als einer der ersten »direct reports« mit der neuen Kollegin das hier übliche Kennenlerngespräch. Es dauerte gleich anderthalb Stunden – intensiv haben wir über ihre und meine neuen Herausforderungen gesprochen.

Ein wenig überrascht war Gerda über meine Antwort auf ihre Frage, was ich – wäre ich an ihrer Stelle – anders als bisher machen würde, denn meine Antwort war: eigentlich nichts! Willemien und Arthur (mein HRM-Berater) haben aus meiner Sicht hervorragend gearbeitet, nämlich stets gemäß den Regeln des allgemein gültigen Vertrags (CAO HBO) und dabei zugleich stets nach praktikablen Lösungen suchend.

Willemien freut sich, dass sie sich nun wieder ihrem eigenen Unternehmen mit voller Kraft widmen kann, und das sei ihr gegönnt, denn der Interim-Status dauerte doch wesentlich länger, als sie es selbst geplant hatte. Und Gerda freut sich über die neue Herausforderung, nach langen Jahren in einer wesentlich »amtlicheren« Umgebung, und über die Atmosphäre unserer CHN.

Euch beiden meine herzlichen Glück- und Segenswünsche!